馬蕭九大青年政策

壹、基本理念

每一個新時代的到來，青年都是時代改革的領航者，同時也是新觀念的見證人，青年的態度決定了國家未來的走向。我們可以驕傲地唸出：王建民、郭泓志、許芳宜、林義傑、詹詠然、莊佳容、周俊勳、吳音寧、雷家佳等人的名字，他們不僅是台灣之光，在他們身上更具備了開創新台灣的重要價值。特別是當台灣過去已改革自詡的民進黨，許多青年政客紛紛捲入貪腐、情色的醜聞中，社會病了，民進黨已經失去啟發新世代的力量，我們亟需尋找一帖醫治台灣的藥方。

在日據時代台灣知識分子體認到時代的巨變，需要青年從文化與社會層面來醫治，蔣渭水醫師投身台灣文化協會的運動，為封閉的台灣文化進行自我批判與診療。台灣文學之父賴和也從棄醫從文，以啟蒙者的精神在呼求「人」的尊嚴與價值。今天青年世代中，我們或許看不到像過去那種旗幟鮮明，以各種主義或理論改革社會的呼籲，我們不需要回溯一百多年前的明治維新，更不需要高喊「台灣維新」的政治八股，在台灣青年身上，我們就可以找到醫治台灣陳痾的藥方。

現今台灣社會價值觀隨著大環境的改變而改變，看似捉摸不定，但決定整個國家、社會與個人的關鍵因素其實很單純，就是「態度」。在新一代台灣青年的身上，我們看到許多可貴的「態度」：像堅毅不拔、多元創意、改革創新、人道關懷等，都能讓我們在面對各種試煉時，禁得起考驗，並為台灣帶來正面的變化。

貳、政策主張

馬蕭的青年政策，目標在打造有利於台灣青年求新求變，實踐夢想的環境。青年需要的是機會，政府的責任在於扶持青年，讓青年有機會伸展志向。2008馬蕭執政之後，將落實以下九項青年政策：

一、台灣小飛俠計畫：召喚青年投入海內外志工服務

我們為鼓勵青年關心國際社會，關懷本土發展，並接受各種焠鍊，推出「台灣小飛俠計畫」，將在四年內倍增志工服務的預算，成立「區域和平志工團」，召喚國內青年在台灣與國際間積極參與扶貧、濟弱、永續發展等志工服務。

二、青年創業「滅飛」計畫：活化政府資源，幫助青年創業

台灣青年有著多元創意的精神，為了提供青年實現創業的機會，提出「青年創業滅飛計畫」，開放大學育成中心讓合格的學生團隊進駐，並成立「青年創投基金」，額度100億元，由政府直接投資具有潛力的青年創業計畫，並提供後續輔導。同時針對過去政府未經審慎評估而興建的「蚊子館」，透過「滅飛創意經營大賽」，由青年團隊提出營運企畫，獲獎者將由「地方產業發展基金」投入資金，或與私部門（企業）合作，政府亦將提供經營輔導，以恢復各地「蚊子館」生機。

三、青年就業接軌計畫：提高就業率，保障工作權益

青年失業率是就業人口群中最高的，他們是職場新手，很容易受到不公平待遇。因此，為增加青年人就業機會，保障其工作權益，馬蕭執政後將運用「就業保險基金」，強化青年與就業市場的接軌；推動部分時間勞動保護法，維護部分時間工作者的權益；並就業保險失業給付水準，從現在投保薪資之60%提高至70％，並將自行創業的青年納入「就業保險」適用範圍，就業保險失業給付期間，從現在六個月延長到一年。

四、青春寄居蟹計畫：協助大專學生解決住宿問題

不少大專學生求學期間必須離鄉背井，就像寄居蟹一樣，為了追求成長，經常「換殼」。在學校宿舍與外宿間往往要面對安全、生活與法律等問題。我們希望學生青年歲月能更平安，短期重在協助同學解決租屋紛爭，增進住屋環境安全；中期進行「學生外宿安全認證」，要求「安全住宿率」應達100%；長期應改變大學宿舍管理模式，將教育與生活合一，提供生活上的引導，建立擁有自我成長空間的住宿環境，並追求「宿舍書院化」，導師加入生活管理，使人格教育與求知合而為一。

五、萬馬奔騰計畫：擴增青年的國際交流機會

台灣要在國際上維持競爭力，青年不僅要有現代的知識，更需要宏觀的視野，因此我們將推動「萬馬奔騰計畫」，政府將資助更多青年出外進修、學習與交流。在四年內提供青年赴國外進修名額一萬名，參與資格除了現有的公費留考對象外，尚包含技職體系學生、社會青年以及高中生。同時，也將延攬境外學生來台進修、學習與交流，以四年為期，估計境外來台青年，將由現行大約一萬人，增至兩萬人。

六、青年充電計畫：創造青年進修的誘因與環境

多元創意的能量是台灣青年在職場必須具備的條件 。為了讓忙於工作的年輕人能有持續充電的機會，為形成有利於在職青年進修的政策環境，提供進修青年所得稅「進修特別扣除額」25,000元，並在公廣集團下設立青年國際頻道，提供國際趨勢、語言、財經等青年所需相關資訊，協助青年跨越城鄉差距，以最低成本提昇自身競爭力。

七、青年壯遊計畫：鼓勵青年認識鄉土，行遍台灣

為使青年有機會環遊台灣，體驗生活，培養對這塊土地的熱情與關懷，我們主張推動「青年壯遊計畫」，發行「青年壯遊卡」，推動「單車成年禮」的制度，鼓勵青以單車旅行認識台灣，並設立青年壯遊諮詢站，在各重要火車站、公車站等處，提供食宿等旅遊諮詢與單車出借服務。

八、青年安心安親計畫：抒解青年後代教養的壓力

為協助青年雙薪家庭抒解後代教養的壓力，我們提出「青年安心安親計畫」，規劃社區化的安親計畫，未就業的青年父母於子女出生兩年內，一人可領每月5千元育兒津貼，兩歲後至學齡前幼兒園基本費用可列為所得稅扣除額，延攬待業教師參與課後輔導，同時培訓社區熱心人士，參與課後照顧服務，以抒解青年後代教養的壓力。

九、青年政策大聯盟：促進青年參與公共事務

培植青年領袖政策研發團隊，積極參與國家政策研究發展工作。政府應籌組「青年政策大聯盟」，辦理「青年政策研發團隊競賽」，鼓勵青年團隊提案，透過青年領袖間的對話與討論，培養團隊合作的精神，藉由「青年政策大聯盟」的平台，實現審議式民主的精神，讓青年的智慧與創意在公共領域發光發亮，進而交由政府機關作為決策參考。

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