台灣超過一千人以上的軟體公司有幾家？ 你能舉出超過五家，我佩服你。
台灣超過二百人以上的軟體公司有幾家？ 你能舉出超過十家，我給你鼓鼓掌。
台灣有哪些上市、上櫃的「軟體公司」？ 請注意，我問的是「軟體公司」，不是「硬體公司」!!!

只要是吃軟體這行飯的人，相信都會同意我的這句話，「台灣的軟體公司大都是中小企業」。

好了，問題來了。 既然都是中小企業，甚至有許多是微型企業(5人或5人以下)，那麼政府的政策是什麼？
當然不是任其自生自滅，否則政府是幹什麼用的？ 抽稅用的嗎？

我認為政府理應面對現實，既然都是中小企業，那麼就應該思考如何進行『企業規模昇級』的政策。讓中型企業可以昇級為大型企業；小型企業昇級為中型企業；微型企業昇級為小型企業。
例如：

(1). 策略性輔導：尤其是微型企業和小型企業，台灣有創意的年輕才俊、有深厚技術與經驗的中年高手，難道還少嗎？ 當想要創業時，除了變賣家產之外，還有哪些路可以走？所以針對這些族群，可以考慮某些實質性的補貼。而小型企業在招商及轉型上，由於缺乏經驗及能力，需要政府的扶植。

(A). 微型、小型企業補貼：
(a). 針對國家策略輔導的某些軟體項目，創業軟體公司如果係自行研發，提出申請計畫，經過專家審核後，如果通過，則可以獲得部分比例的『無償補助金』及部分比例的低利『信用貸款』。協助這些企業取得在創業初期的部分資金來源。

(b). 微型、小型企業永續經營補貼：舉辦類似中國的[雙軟認證]，通過認證的企業，在成立初期(例如：5年內)，取得免稅或是低稅的扶植。事實上這些公司營運初期的收入也不多，免稅或是低稅對政府整體稅收的影響不大，但是對於這些小企業的影響很大，因為25%的營利事業所得稅，就是公司收入的一大部分。營運超過5年以上者，平均營收年成長率在一定比率以上者(例如：10%)，給予營收一定比率的補助款，限制必須投入於研發項目之中，提升軟體公司永續經營的動力。

(B). 小型企業輔導：
(a). 提供法律顧問免費諮詢輔導、財務制度免費諮詢輔導、經營管理免費諮詢輔導，協助小型企業轉型為中型企業。很多小型企業因為不懂法律，在許多的合約上吃虧了，又沒有錢請法律顧問。財務制度及管理制度又沒有有經驗的人來協助，往往經營多年而體質無法改善。

(b). 建立軟體廠商資料庫：國內許多中小企業在尋找適當的軟體，軟體公司在找客戶，政府應該主動建立媒合的平台與機制。因為大多數的微型、小型軟體公司，只會開發軟體，不會找客戶。

(c). 提供教育訓練的輔助：針對各種軟體相關的訓練，提供中小企業實質的訓練課程。

(2). 市場開拓：

(A). 鼓勵採購國產軟體：對於採購國產軟體的企業，給予實質的投資抵減。比率上應該要比現行的投資抵減方案更大，且僅限定於國產的軟體。

(B). 提供免費的年度軟體大展招商活動：讓小型軟體公司可以有機會曝光，有機會與國內外的大廠見面。每年一次或二次的軟體展，不會花掉政府多少錢，但是可以帶動很多的商機。

以上是拋磚引玉的幾個簡單想法，提供大家一起來批判與補充。